ACTIVE FRESH 青少年雇用の取り組み

職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況

研修の有無及びその内容
新入社員研修(座学・実習/6ヶ月)入社3・4目を対象とした初級研修や監督職を対象とした中級職研修など6コース、営業担当者・チームリーダーや管理職に対する営業研修(3コース)、業務に関する研修を実施
自己啓発支援の有無及びその内容
自己成長のため及び会社の求める役割能力を身につけるための通信教育講座(簿記検定講座 ビル管理技術者 ペン字・文章力講座など)を用意実施。受講修了者には、講座費用の会社負担制度を実施
ブラザー制度
入社6か月後より実施。ブラザーは主に入社2年から8年の社員を選出・任命し、ブラザー制度のあり方を人事部が指導
キャリアコンサルティング制度
半年に一度、目標記述書による上司との目標面接を実施
上司との目標面接時人材育成ロードマップ活用によるキャリアパスプランの個別指導を実施
社内検定等の制度
社内独自のTB普通救急救命研修を実施
社内にて技能コンクールを実施(救急救命・電気工事)
認定ファシリティマネジャーやビルクリーニング技能士資格取得対策研修を実施